诸暨要债公司解读一起涉及108名工人的欠薪案件，被拖欠的170万元工资已全额发放，圆满解决。

诸暨要债公司讲述一起涉及108名工人的欠薪案件圆满解决，被拖欠的170万元工资已全额发放至工人手中。此次行动通过跨案件执行款调配机制，创新破解企业欠薪难题，为维护劳动者权益和社会稳定提供了典型案例。

2023年2月7日，监利旭柏制衣有限公司员工朱四女等人通过12345热线投诉，称该公司拖欠员工数月工资。经调查核实，该公司因经营不善已濒临破产，确无能力支付拖欠的工人薪酬。面对这一情况，监利市劳动保障维权中心迅速启动应急处置程序，一方面安抚工人情绪，另一方面积极协调司法资源，探索解决方案在案件推进过程中，监利市人民法院执行的一起租赁合同纠纷案提供了突破口。该案涉及监利上信商业管理有限公司与监利旭柏制衣有限公司负责人江某的纠纷，法院在执行过程中查获一笔可支配执行款。为优先保障劳动者合法权益，劳动保障维权中心依据《民事诉讼法》相关规定，一方面向监利上信商业管理有限公司普及相关法律法规，说明优先清偿职工工资的必要性，另一方面向监利市人民法院执行局提出书面申请，请求将该笔款项中的170万元定向用于支付旭柏制衣公司欠薪。

 经法院审核批准，5月19日，该笔资金正式划拨至监利上信商业管理有限公司账户，并由劳动保障维权中心全程监督发放。当日，108名工人在维权中心工作人员见证下，以现金形式足额领取了被拖欠工资，全程公开透明，确保资金精准直达劳动者。

“感谢政府为我们做主！这笔钱来得太及时了！”工人代表朱四女在发放现场激动表示。监利市劳动保障维权中心负责人强调，此次行动通过司法执行与劳动维权的联动机制，既避免了企业破产导致的欠薪“死 账”，也彰显了法律对劳动者权益的刚性保护；监利上信商业管理有限公司主动作为，体现了优秀企业的社会担当。